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彰銀將招募8名專業人才

【聯合報╱記者羅兩莎／即時報導】　　　　                       2013/2/22

彰化銀行表示，繼1月分釋出35名7職等儲備核心業務辦事員職缺後，該行將再招募8名專業人才。

彰銀說，這次招募的職缺包括：研究企劃科科長、經濟金融分析員、卡片行銷推展專員、法務專員及機電維護專員共計8名人員；報名期間從今天起至2月27日止。

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招募類組、名額等如下：

8行庫徵千人 薪3.2萬起-富邦金控找儲備幹部 月薪喊出60Ｋ

【蘋果日報／財經中心╱台北報導】　　　　　　                 2013/2/25

農曆年後金融機構啟動兩岸徵人潮。公股八大行庫獵人頭，釋出上千職缺，一般行員起薪3萬2000元，民營金控富邦金徵儲備幹部喊出月薪6萬元最誘人。而隨著國銀在中國租賃人才需求也進入一波高峰期，業者保守估計，台資今年金融業在中國租賃的人才需求至少有千人。

「可獲完整培訓」

彰銀去年因優退、屆齡退休和離職或轉職，釋出234個人力缺口，彰銀副總施建安昨說，先招考35名儲備幹部，比照七職等起薪，月薪4萬5000元，預計7月再招考約200名一般行員，起薪3萬2000元。

華南銀主管說，今年預計50人屆齡退休，加上年度人力流失，預計人力需求約150~200人，一般櫃檯行員起薪也是3萬2000元。第一銀行副總林漢奇說，每年都有徵才計劃，今年約百人。至於台銀、兆豐銀、土銀、台企銀等其他公股行庫，加計退休及業務需求，亦須徵100~250人。

國泰金和富邦金近期也啟動儲備人才徵求計劃，國泰金副總經理李偉正表示，今年將徵50名儲備幹部，4月起遞件，「我們提供的條件將很有競爭力」，但不願透露薪資數字。

富邦金預計招募20~25名儲備幹部，甚至打出月薪6萬元的誘人訴求。富邦金人資長、資深副總陳昭如表示：「應徵截止日為4月1日，儲備幹部將獲得完整的海內外培訓。」

徵兩岸租賃人才

此外，國銀還積極涉獵租賃人才，中租控股今年將在兩岸徵500人，因應擴點與業務多角化發展，將在3月啟動。開發金去年於昆山設立租賃公司，5年內擬擴充至400名員工。台灣工銀集團董事長駱錦明指出，今年光是租賃事業就要招募188人，2/3布局在中國，1/3則為台灣工銀租賃擴增人力。

台電大舉招募535人

【中國時報／黃佩珊／台北報導】　　　　　                 2013/2/26

國營事業面臨大退休潮，準備大舉招募人才。台電表示，由於業務量持續成長，以及近年陸續有大量人力退休，台電將在今年6月辦理新進雇用人員甄試，招考535名新進人員。

台電表示，本次招考名額比去年度增加120名，歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考，自4月16日起至25日止受理報名，一律採「網路報名」方式。

本次招考之電力技術人員大部分為擔任輸配變電線路及設備施工，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則為從事相關業務之管理、行政、客服等工作。

筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各二種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

連結網址:
http://info.taipower.com.tw/TaipowerWeb//upload/files/27/102recruit.pdf

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中央社：http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/121620.aspx

PCHome：http://news.pchome.com.tw/living/cna/20130225/index-13617878439715718009.html

5大電信 徵才3600人等你來

【聯合報╱記者彭慧明／台北報導】                           2013/2/27

台灣大哥大昨天打出「千人徵才令」，中華電信六月也有大徵人考試，加上遠傳電信、亞太與威寶都有招募新血計畫，五大業者估計釋出超過3600個職缺。

中華電信人力資源處處長鄭鳴岡說，中華電預估今年新徵人力超過千人，將陸續舉行各項考試，最大一波考試在6月，考招名額達6、7百人，半數是資訊通信專業技術人員，也有部分業務，都是納入編制的正職員工。

在薪資方面，如果是大學畢業學歷，全年包含年終獎金約75萬元；研究所以上學歷年薪約90萬元；由於福利佳，中華電每年徵才都吸引大批人報名參與。

台灣大昨天宣布，3月起展開獵人才行動，預計招募1200人，包含500名門市人力。

台灣大說，門市人員採取底薪加紅利制度，以鼓勵門市人員拚業績，其他技術、業務、研發部門員工，除了月薪外，還可爭取最高8個月的獎金與紅利。

台灣大新產品開發與資訊兩大核心部門今年首度公開徵人，向相關科系畢業的新鮮人招手。

遠傳電信表示，今年將招募1100到1300人，其中門市400到500人，後勤單位700到800人。

遠傳強調，所有員工都是正職人員，年薪加獎金最高可達20個月，看公司業績和個人表現而定。

亞太電信將招募100人，保證年薪14個月，另加紅利1到2個月。威寶則說，將看展店計畫和內部人力需求徵募員工，也有保證12月加上年終。

「我們在等你！」102年臺北捷運公司招募新進人員378名

【捷運局公告】                                              2013/2/27

因應捷運信義線通車人力等需求，本公司自102年2月27日起至3月5日止，於網站公告招募站務、司機、工程、技術等新進人員(包含依法規定額雇用之原住民及身心障礙人員)，共計29類科378名，公告及受理報名期間為2月27日上午10時起至3月5日下午5時止，歡迎各界菁英踴躍報名加入捷運服務行列。相關資訊請洽詢臺北捷運24小時客服專線：（02）218-12345、臺北市民當家熱線：1999（外縣市02-27208889）或瀏覽本公司網站（http://www.trtc.com.tw）。

臺北捷運公司102年招募甄試新進人員作業，包括行車、一般及身心障礙類組，共計29類科378人，招考人員包括運務助理控制員、電子及機械工程員、助理工程員(土木、冷凍空調、電子、電機、機械、資訊)、司機員(含一般、原住民)、隨車站務員(含一般、護理、外語、原住民)、技術員(土木、電子、電子原住民、電機、機械、機械原住民、機械高空、資訊、常年大夜班、常年大夜班原住民)及身心障礙類組助理工程員(土木、電機)、技術員(機械)、站務員等。應考學歷依應試類科有所不同，高中畢業、大學畢業或研究所畢業各視其應試類科而定。

本次招募試用期間薪資，依不同職務類別約為2萬6千元至4萬1千元；試用期滿約2萬9千元至5萬2千元，詳細招募資料敬請詳閱網站公告。

有證照者 11月另有高普考

【聯合新聞網╱綜合報導】                                       2013/3/1

台灣今年可能會有2次高普考。1月公布實施的公務人員考試法修正案規定，公務機關選用人才時，可限定報考者須具備專門職業證書或工作經驗，但今年高普考已來不及適用。考選部長董保城說，為了早日落實有利於國家用人的法律，考選部打算為有證照人員，加辦1次高普考。

董保城說，考選部將提出規畫案，報請考試院院會討論，院會同意就可實施。若一切順利，預計9月開始報名，11月可加考第二次高普考。

公務人員考試法第19條修正案，已於1月23日經總統公告生效，規定「具有與類科相關之工作經驗或訓練並有證明文件」，可列入應考資格。

未來公務機關可根據各自用人需求，招考具有專門職業證照或工作經驗的人，此部分將另外開缺，考題及錄取方式都與一般考生不同。希望多一點具專門證照的人士擔任公務員，提升公務員的實務技能。

由於今年高普考3月就報名，已來不及適用；考選部規畫，在7月的高普考之外，再針對有專門證照的考生加開1次高普考。

考選部舉例，目前各地衛生局、所，因為不是醫療機構，無法進用醫事人員，卻肩負監督地方醫療院所之責；未來將在相關類科挪出缺額，限定招考具有藥師、醫事檢驗師、護理師等專業證照的人，以解決各地衛生局、所用人需求。

考選部規畫，未來高普考部分類科，可分成一般組及證照組，考選部考選規劃司司長黃慶章指出，證照組應試專業科目擬由目前的4至6科減為2科，試題將強調實務性；並可加考口試。不過，考選部表示，證照組的名額應不會超過該類科的總數兩成。

公務人員考試法原本限定，只有相關職業法(如建築師法)有規定，才能將具有專技證照，當成公職考試的應考資格，目前只有公職建築師、獸醫師、法醫師、社工師等4種公職類科；未來只要用人機關有需求、經考選部審核即可。

資料來源:聯合報